Empleado protegido

¿Qué cubre el seguro?

Accidentes personales

• Deceso por causa accidental.
• Inapacidad total y parcial permanente a causa de accidentes.
• Indemnización por incapacidad parcial permanente (según lista baremo).
• Indemnización en caso de fallecimiento por accidentes en motocicleta (*).
• Asistencia médica en caso de accidentes hasta Gs. 5.000.000 (*).
• Cobertura por accidente aéreo (vuelo regular).
• Cobertura nacional e internacional (24 horas y 365 días).
• Cobertura dentro y fuera del lugar de trabajo.

(*) Cobertura con costo adicional

Gastos de sepelio.(*)

La indemnización para gastos de sepelio se abonará a la empresa contra presentación de certificado de defunción legal emitido por la dirección del Registro Civil, original o autenticado por escribanía.
Edad de ingreso: 18 a 65 años.
Edad de salida: 75 años.
A partir de: 10 (diez) empleados.

Planes promocionales :

Planes promocionales con cuotas mensuales desde Gs. 3.500
Plus de cobertura para accidentes en motocicletas cuotas mensuales USD 5,63

Ventajas del producto

• Instrumentos de responsabilidad social de la empresa con los empleados.
• Las coberturas forman parte del paquete de beneficios que un empleador puede otorgar al empleado a un costo accesible.
• La factura es deducible de los impuestos a pagar por la institución (Según dictamen de nuestra asesoría tributaria se sugiere consultar con el contador de cada empresa, a fin de realizar la correcta imputación.).
• Cumplimiento de las reglamentaciones del CIPA (Comisión Interna de Prevención de Accidentes). Medida obligatoria que empresas con más de 100 empleados.
• Podes asegurar a tus empleados que manejan motocicletas.
• Vigencia de la póliza anual, 12 meses.